Desarrollo de competencias

Abstract

Identificar los talentos y desarrollar el potencial de las personas en una organización es uno de los nuevos retos que tiene Talento Humano. A lo largo de esta asignatura se darán a conocer varias técnicas y estrategias para el desarrollo del talento humano en las organizaciones a través de iniciativas que permitan detectar y desplegar el potencial de las personas, propiciando el logro de sus mejores resultados dentro del marco estratégico de la organización. Se estudiará sobre las semejanzas y diferencias entre competencias, talento y potencial, así como el proceso de aprendizaje en una persona adulta. Se abordarán las principales características del modelo actual para identificar potencial denominado Nine Box desarrollado para que las empresas cuenten con back ups de las principales posiciones críticas. Se focalizará sobre el cómo elegir las competencias a desarrollar, principalmente aquellas que tienen que ver con los roles de gerencia y administración empresarial. Finalmente se examinarán las políticas de retención más utilizadas por las empresas en la práctica, así como los pasos para elaborar planes de acción para las posiciones más relevantes.