¿Es útil la implementación de Técnicas de Mindfulness para reducir accidentes laborales?

Abstract

El presente trabajo de investigación consiste en elaborar un análisis acerca de la implementación de las técnicas de Mindfulness en las empresas y como esta ayuda a la reducción de accidentes laborales, para esto se toma como referencia las implementaciones realizadas en empresas ya existentes. En primer lugar, se recopila los resultados que obtuvieron y se realiza una comparación entre los reportes de actos, condiciones y accidentes laborales antes y después de la implementación de Mindfulness. Después se procede a realizar una revisión del impacto que esta técnica a producido y si puede mejorar potencialmente el bienestar o no al interior de las organizaciones. Los resultados arrojan que el personal interno estuvo dispuesto a practicar la técnica de Mindfulness y utilizarla para poder conseguir un ambiente de bienestar. Finalmente, se pudo observar que los colaboradores que se encontraban en un lugar de trabajo idóneo eran más proactivos y funcionales, por tal razón se llegó a la conclusión de que es de suma importancia que el ambiente laboral y las condiciones de trabajo sean las apropiadas para el colaborador, para que de esta manera se logre prevenir y reducir considerablemente las afecciones y accidentes que se pueden producir por trabajar en un puesto no adecuado a las necesidades del colaborador, desarrollando con el tiempo malestar, enfermedades y estrés laboral que es una de las principales consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales que se trata hoy en día como un problema colectivo que puede afectar a todos los colaboradores, de todas las categorías, jerarquías y profesiones.